Математиками не становятся, ими рождаются – этот факт общепризнан. Однако для того чтобы работать математиком, необходим не только особый склад ума, но и профильное образование. Это высокоинтеллектуальная профессия, получившая популярность еще в Древней Греции. Именно открытия Фалеса, Аристотеля, Пифагора и прочих прославленных эллинов легли в основу современной «царицы наук». И это не просто красивая метафора: доказано, что наиболее интенсивно развиваются те отрасли и науки, под которые можно подвести математическое обоснование. cyber-blog-thinking Математика, прежде всего, занята обслуживанием других наук, но имеет и собственную ценность и красоту. Правда, прелесть математических выкладок и многоэтажных формул открывается не сразу и не каждому. Но настоящий математик – сродни художнику или музыканту: он тоже творец!

В каких профессиональных сферах работают математики?

Традиционно математика подразделяется на классическую и прикладную (применяющуюся в практической деятельности). На основе различных направлений математики развиваются определенные науки и отрасли:

  • Дифференциальная геометрия и топология. Наибольшее развитие на данный момент получила теория нечетких чисел. Она служит обоснованием для многих разработок в области экономики, астрономии, распознавании образов.
  • Дифференциальные уравнения. Без открытий в этой области математики немыслимы современные достижения в технике, механике, физике, биотехнологиях.
  • Математический анализ. Это основа всей непрерывной математики: достижения в матанализе используются в любой аналитической деятельности.
  • Алгебра и теория чисел. Это направление математики ложится в основу криптографии, теории кодирования и информационных технологий в принципе.

Что должен делать математик?

Математик должен подводить математическую базу под различные процессы и рассчитывать эффективные алгоритмы обработки информации. Говоря человеческим языком, он должен вычислять. А что именно вычислять – зависит от профиля его деятельности. В обязанности математика обычно входит:

  • разработка технологий по решению задач (технические условия, алгоритмы решения);
  • анализ существующих алгоритмов решения и поиск новых;
  • унификация вычислительных процессов;
  • подведение математических обоснований под различные процессы;
  • математическое моделирование и так далее.

Какими качествами должен обладать математик?

Математик должен располагать:

  • особым складом ума,
  • умением работать с числами и абстрактными величинами,
  • высокой умственной работоспособностью,
  • склонностью к нестандартным решениям,
  • умением сосредотачиваться на поставленной задаче,
  • высокой самоорганизацией,
  • целеустремленностью,
  • хорошей памятью,
  • высшим профильным образованием.

Где учат математиков?

В России работает масса вузов, где обучают математиков-классиков и прикладников. Есть математические факультеты в МГУ и СПбГУ, на всю страну славятся выпускники МФТИ, МГТУ им. Баумана, Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Математические специальности есть во всех педагогических институтах и университетах, и учителем после их окончании работать можно, но совершенно не обязательно.

Где может работать математик?

Математик может найти работу:

  • на производстве,
  • в НИИ,
  • в частной компании,
  • государственной структуре,
  • в области преподавания.

Математики востребованы во всех областях науки, в промышленности, сфере информационных технологий, финансовых структурах, управлении. Хороший специалист будет цениться всегда. Говорить о средней зарплате математика не совсем корректно: им может именоваться и скромный школьный учитель, получающий 15-20 тысяч рублей в месяц, и глава преуспевающей IT-компании, чей годовой доход выражается числами с семью-восемью нулями. Математик – не та профессия, где можно выехать только на наличии диплома. Быть может, для заштатного НИИ и сойдет посредственная халтура, но для работы в преуспевающей компании или финансовой структуре потребуется недюжинное усердие, профессиональное мастерство и нестандартное мышление. Поставленные задачи должны быть решены эффективно, в срок и с наименьшими затратами – от этого напрямую зависит ценность сотрудника, соответственно – и его вознаграждение.